رازهای موفقیت شغلی
برای بسیاری از افراد، مهمترین چالش در محل کار، خوب انجام دادن کار نیست. بیشتر افراد در انجام کارشان توانا هستند و در صورتی که ضعف های ناچیزی داشته باشند، زیاد برای جبران و تقویت آن تلاش نمی کنند. برای اغلب افراد مهمترین چالش این است که در محل کار شناخته شوند یعنی کاری که انجام می دهند به چشم بیاید. برجسته بودن در محل کار فواید زیادی مانند ترفیع رتبه، احترام، پروژهای بهتر و … دارد.
از رازهای موفقیت شغلی ، برجسته بودن در بین همکاران است. برای این منظور باید مسئولیت خود را به درستی انجام دهید اما فقط انجام مسئولیت کافی نیست. درصورتی که در یک شرکت استخدام شده باشید شما جزئی از شرکت محسوب می شوید و باید سازنده باشید. اگر تا به حال زیاد در محیط کار دیده نمی شدید وقت آن است که برای خود اعتباری بدست بیاورید. البته باید بدانید که درست کردن اعتبار منفی زندگی کاری‌تان را با مشکل مواجه میکند ولی اگر کسی از افراد بالا دست شما را نشناسد تا اخر عمرتان متوسط می مانید و پیشرفت شغلی نخواهید داشت.
مهمترین رازهای موفقیت شغلی
اولین راز موفقیت شغلی انجام کارهای کوچک است
در صورتی که می خواهید در دید باشید و به چشم مدیر بیایید باید خودتان دست به کار شوید. انجام کارهای کوچک همانند بارگذاری مجدد دستگاه کپی یا آماده کردن گزارشات بلند و کامل کردن آنها برای رئیس. داوطلب شدن شما برای انجام کار مهم است.
در حالت عادی، مدیر یک شرکت باید همانند مربی تیم ورزشی عمل کند و زمینه فعالیت را برای افراد خود آماده کند. اما در بیشتر موارد، مدیر بصورت یک کارفرما می باشد. اگر کاری را محول نکند، انجام نمیشود چون بیشتر کارمندان منحصراً کارهایی را انجام میدهند که از آنها بخواهند.
در صورتی که توانایی انجام کاری را دارید سعی کنید انجامش بدهید. اگر کار فرد الف و ب را به انجام رسانده اید، کار ج را هم رازهای موفقیت چیست؟ انجام دهید. در این صورت به رئیستان این پیام را می رسانیدکه شما به همه نکات توجه می کنید و همه چیز را با دقت انجام می دهید و نیازی نیست که رئیس انجام کارها را برای شما یادآوری کند. همه ی این موارد ویژگی های بسیار مهمی هستند.
یکی از ابزارهای فوق العاده در زمینه موفقیت شغلی و پیشرفت شغلی ” فایل پیام های پنهان موفقیت شغلی “ است این سابلیمینال ارزشمند موجب ایجاد باورهای قدرتمند کننده و جذب شرایط دلخواه برای پیشرفت شغلی به کمک ضمیر ناخودآگاه می شود ، این سابلیمینال بی نظیر توسط متخصصین سابلیمیران تهیه و عرضه شده است. هم اکنون می توانید از طریق لینک زیر مشاهده کنید:
موفقیت شغلی با فایل مخصوص تاثیر گذاری بر ضمیر ناخودآگاه | می توانید از طریق منو سایت با انواع آلبوم های سابلیمیران آشنا شوید
دومین راز موفقیت شغلی حضور در جلسات است
در وهله ی اول شایدفکر کنید حضور در جلسات شرکت، اتلاف وقت باشد برای اینکه در بیشتر مواقع کار مهمی در آن انجام نمی گیرد. معمولاً بیشتر افراد در جلسات کاری حرفی نمی زنند و ساکت نشسته یا درو دیوار را نگاه می کنند یا سرشان با موبایلشان گرم می شود و فقط تعدای در جلسه فعالیت میکنند. شاید این حالت برای کارمندان متوسط زیاد بد نباشد، اما تلاش کنید شما هم در بحث ها شرکت کنید تا به موفقیت بیشتری برسید چون هدف متوسط ماندن نیست.
بنابرین در جلسه حرف بزنید و فعال باشید. توجه کنید که حالت تعادل را رعایت کنید یعنی نه آنقدر ساکت باشید که بود رازهای موفقیت چیست؟ و نبود شما در جلسه فرقی نداشته باشد و نه اینکه بی‌وقفه حرف بزنید و نوبت را به کسی ندهید.
اینکه بتوانید ایده ها و نظرات خود را به دیگر افراد برسانید یکی از رازهای موفقیت شغلی در محل‌کار است. از مخالفت کردن با نظرات دیگران ، و یا انتقاد، ترسی نداشته باشید اما هرچه می گویید باید به روشی محترمانه و سازنده ابراز شود، در این صورت دلیلی برای منبع ابراز نظر و انتقاد وجود ندارد.
حضور موثر در جلسات از رازهای موفقیت شغلی
آراسته بودن راز موفقیت شغلی است
به تناسب شغل و سمتی که دارید لباس بپوشید وهمیشه در محل کار آراسته باشید. آراستگی ظاهر و نحوه ی لباس پوشیدن بسیار مهم است. چون آراسته بودن شما بخش مهمی از از درک و تصور دیگران درباره شما را شکل میدهد.
سعی کنید چند دقیقه‌ای را به آراستگی خودتان اختصاص دهید. درصورتی که تمیز و مرتب باشید، دهانتان خوشبو باشد و هر روز اصلاح کنید 50 درصد راه را رفته اید. در صورتی هنوز هم به اهمیت ظاهر و آراستگی پی نبردید می توانید، این تمرین ذهنی را انجام دهید:
یکی از همکاران خود را در ذهن تصور کنید که دیروز ناهار را با او خوردید. آیا لباس و وضعیت موها و صورتش را به خاطر می آورید؟ شاید بصورت دقیق به خاطر نیاورید که چه پوشیده بود اما مطمئناً میتوانید نوع و سبک لباس پوشیدنش را به یاد بیاورید.
این همان تاثیری است که او بر شما داشته است. بااینکه معمولاً افراد به صورت کامل و با جزئیات ریز حالت ظاهر شما را در ذهن نگه نمی دارند اما یک درک و حس خاص از حالت و ظاهر شما در ذهنشان ثبت می کنند که با گذشت زمان از بین نمی رود و ماندگار است. بنابرین سعی کنید حالتی مثبت و تاثیرگذار از ظاهر تان را در ذهن همه ایجاد کنید.
مرتب بودن در محل کار در موفقیت شغلی موثر است
در محل کارتان مرتب باشید، مرتب بودن رازهای موفقیت چیست؟ برایتان اعتبار می آورد. اعتباری که همراه با اعتماد و اطمینان باشد، سخت‌تر بدست می آید. برای ایجاد این اعتبار می توانید تقویمی را در محل اتاق کارتان نصب کرده و کارهایی که از شما درخواست می شود را یادداشت کنید. در صورتی که در جلسه هستید و از شما گزارش خواستند، یادداشت‌برداری کنید تا بعداً بتوانید از آن استفاده کنید.
[ratings] امتیازتان به این مقاله را با دادن ستاره ثبت کنید. ستاره ها از راست به چپ می باشند و اولین ستاره سمت چپ امتیاز پنج ستاره است
راز موفقیت کارخانجات بزرگ چیست؟/ بررسی حلقه مفقوده ارتباط فناوران با صنایع
در ایران مفهوم جدیدی تحت عنوان" نوآوری باز" به وجود آمده است که سال ها قبل تر در خارج از ایران ایجاد شده است در مجوع در جهان پدیده جوانی است،که برای کارخانجات سنتی که رو به ورشکستگی است می تواند نجات بخش باشد و برای صنایع زنده نیز عامل توسعه و تکاپویی بیشتر است.
به گزارش علم و فناوری،"نوآوری باز " مفهومی است که در چند سال اخیر درفضای کسب و کار و اقتصاد کشور مطرح شده است. مفهوم "نوآوری باز" وقتی که در بحث فناوری مطرح می شود اهمیت آن چند برابر می شود. ابهامات زیادی در نحوه استفاده از نوآوری باز در کسب و کار ها و موانع ظهور نوآوری باز در کسب و کار ها وجود دارد، اما اگر نوآوری باز به مفهوم واقعی در یک کسب و کار به کار گرفته شود منجر به انقلاب در آن کسب و کار می شود.
تصور کنید یک کارخانه عظیم با تجهیزات مختلف و فضای انبار و حیاط و سوله های مختلف و سایر زیرساخت های لازم برای تولید به دلیل فناوری قدیمی یا تولید محصول از رده خارج شده رو به ورشکستگی است و از طرف دیگر فناورانی وجود دارند که به دلیل عدم در اختیار داشتن زیر ساخت تولید سر خورده هستند، در اینجا نوآوری باز راهگشاست.
در پاره ای دیگر از موارد یک کارخانه فعال وجود دارد که در عین حال که محصولی تولید می کند ، دورریز هایی دارد که به کمک فناوری می توان این دور ریز ها را به محصولات با ارزش تبدیلکرد که باعث پویایی بیشتر این کارخانه می شود و همه این موارد به کمک نوآوری باز امکان پذیر است.البته تبدیل مواد دور ریز یک مثال برای درک بهتر مفهوم فعال تر شدن یک کارخانه بود، وگرنه با توجه به نوع صنعت مدل ها متفاوت بوده و روش های مختلفی را می توان تعریف کرد.
در یک مثال بین المللی مفهوم نوآوری باز را بیشتر باز می کنیم. ناسا در یکی از پروژه های خود با چالشی روبه رو بود بدین شرح :که برای ذخیره کردن انرژی برای استفاده‌ی تجهیزاتی که در ایستگاه کار میکنند و پیچیدگی جذب منابع انرژی و پنل‌های خورشیدی نیز وجود داشت لازم بود دستگاهی طراحی شود، که در واقع کارشناسان ناسا پس از 5 سال تحقیقات از پس آن برنیامده بودند، در بستر نوآوری باز با اعلام یک جایزه سی هزار دلاری و فراخوان، در کمتر از زمان مورد انتظار خودشان تعداد زیادی جواب گرفتند که نفر اولی که بالاترین جایزه را گرفته بود نه یک راه‌حل بلکه چهار راه‌حل داده بود.
در ادامه خبرگزاری علم و فناوری مفاهیم "نوآوری باز" به صورت تئوری و همچنین اجرا شده در شرکت های ایرانی را مورد بررسی قرار داده و با انتقال تجربیات سایر شرکت های پیشرو در استفاده از نوآوری باز و بیان مشکلاتی که در این مسیر برای فناوران و صاحبان صنایع ممکن است به وجود بیاید، سعی بر فرهنگ سازی ایجاد نوآوری باز در فضای کسب و کار کشور را دارد.
محمود کریمی نایب‌رییس پیشین موسسه مطالعات نوآوری و فناوری ایران، پژوهشگر و مدرس متدولوژی‌های نوآوری نظام‌یافته و تکنیک‌های خلاقیت ، یکی از چالش‌های بزرگ کشور در ارتباط با نوآوری باز این گونه توضیح داده است: از شصت درصد شرکت‌ها برای توسعه‌ی شبکه نوآوری و تعامل با دیگر بازیگرها در مکانیزم‌ها و مدیریت شبکه نوآوری، نقص داشتند و پرسش این است که باید چه‌کار کنیم؟
وی در زمینه روش های استفاده از نوآوری باز بیان داشته است:برای استفاده از روش نوآوری باز می توان از روش های مختلفی از جمله : مدل رقابتی، جست و جو در اسناد و مدارک، تشکیل تیم های کاری برای تحقیقات، مشارکت با صاحبان دانش فنی استفاده کرد.
کریمی افزوده است: وقتی که موضوع پیچیده نباشد و دانش هم قابل دسترسی باشد می توان رفتار کاملا سنتی داشت و با جست و جو در بین پتنت ها و آنچه در مالکیت فکری وجود دارد راه حل هایی را به ما بدهد.اگر پیچیدگی به قدری بیشتر باشد اما دانش آن نزد افرادی وجود اشته باشد نوآوری باز می تواند راه گشا باشد.
وی روش استفاده از نو آوری بازدر موارد پیچیده را این گونه توضیح داده است: در روش نوآوری باز اغلب از بستر رقابت گونه استفاده می شود، یک مسابقه برگزار می گردد و از مخاطبان خواسته می شود توان خود را برای حل موضوع و مشکلی که وجود دارد به معرض نمایش بگذارند و یک رقابت بین افرادی که فکر می کنند چنین توانایی را دارند شکل می گیرد.
کریمی در حسن روش نوآوری باز برای فناوران اذعان داشته است:در واقع در روش نوآوری باز بر بستر رقابت گونه پیشرفت های زیادی حاصل می شود چرا که در این روش تنها جواب مسئله حائز اهمیت است ورابطه خویشاوندی و سازمانی هیچ جایگاهی ندارد علاوه بر این مدرک تحصیلی افراد و اینکه در کدام دانشگاه تحصیل کرده یا معدل وی چند بوده است نیز جایگاهی نخواهد داشت و یک نگاه کاملا کاربردی وجود دارد و تنها جواب مسئله مهم است.
خبرگزاری علم و فناوری در ادامه برای درک بهتر موضوع نوآوری باز و انتقال تجربیات و مشکلات این حوزه در ایران ،برخی شرکت های ایرانی که از این روش برای ارتقای فناوری خود بهره جسته اند را مورد بررسی قرار داده است.
شرکت کویر تایر از جمله شرکت هایی است که سعی کرده است با فناوری روز همراه باشد. در ادامه تجربه این شرکت در استفاده از نوآوری باز و مسائلی که این شرکت برای دست یابی فناوری مورد نیاز با ان روبه رو بوده است مورد بررسی قرار می گیرد.
یک چالش فناوری در این شرکت وجود داشته است که برای حل فناورانه موضوع، با یک فناور وارد قرارداد می شوند که در بین راه با مشکلات اجرایی از جمله بودجه زیاد برای اجرای طرح و همچنین طولانی بودن پروسه اجرای طرح مواجه می شوند و نهایتا به این نتیجه می رسند که از طریق این فناور چالشی که شرکت کویر تایر با آن روبه رو است بر طرف نمی شود.
مشاور تکنولوژی این شرکت محمود آریا نژاد در زمینه استفاده از نوآوری باز برای حل کردن چالشی که با آن روبه رو بوده اند بیان داشته است: موضوع چالش را به صورت یک فراخوان مطرح کردیم، شرکت های فناور و فناوران هم ثبت نام کردند.
از آنجا که این اولین تجربه آریا نژاد و همکارانش در استفاده ازنوآوری باز بوده است قطعا با مسائل پیش بینی نشده ای روبه رو شده اند که در یک فضای آسیب شناسی می تواند به صورت تجربه به صاحبان صنایع منتقل شود.
آریا نژاد در این زمینه اذعان داشته است: پیشبینی ما این بود که در مدت چهار ماه این قضیه جمع بشود یعنی یک ماه فراخوان و دو ماه هم فاز آزمایشگاهی. قرار شده بود که در این چالش فقط فاز آزمایشگاهی بگذاریم و نتیجه آن را با فناور در فازهای بعدی صنعتی، تولید آزمایشی و… انجام دهیم. چرا که اگر می‌خواستیم این‌ها را در یک پکیج تعریف کنیم، از لحاظ اجرایی خیلی دشوار است. ما یک زمان چهار ماهه پیشبینی می‌کردیم که چهار ماه به هفت ماه تغییر کرد.
وی افزوده است :ماهیت این نوآوری‌ها صنعت به صنعت فرق کند. ما باید بتوانیم قبل از اینکه چالش برگزار کنیم و فراخوان داده شود، سعی کنیم جزئیات را دقیق مشخص کنیم و روی کاغذ بیاوریم و موانع آن را حل کنیم.
وی با اشاره به تجربه چالش برگزار شده توسط کویر تایر اذعان داشته است: برای مثال در چالشی که برگزار شد، یکی از موانع این بود که این اجرا به تابستان رسید و اکثر این دوستان فناور، دانشگاهی هستند و گفتند که دانشگاه یک ماه تعطیل است که ما پیشبینی یک ماه تعطیلی را نکردیم. موضوع دوم این که ما با دوستان فناور که انتخاب شده بودند، جلسه‌ی توجیهی داشتیم و مباحث را باز کردیم. من فکر می‌کردم که تقریباً با کل پروسه آشنا هستند، آن جلسه خیلی چالش برانگیز بود و سوال‌های جدی پرسیدند. پس از سه ساعت جلسه دوستان تصور می‌کردند دیگر همه نکات گفته شده و دیگر تمام است.
آریا نژاد افزوده است:ما درآن جلسه یک برنامه بازدید از کارخانه هم پیشبینی کردیم. بعداز ظهر آن روز که جلسه گذاشتیم، متوجه شدم که هنوز یک سری ابهامات برای دوستان هست. بنابراین این مسئله بسیار مهم است که باید توانست کل خواسته‌های صنعت متقاضی به طور شفاف برای دوستان تعریف شود.
وی در پیشنهاداتی اذعان رازهای موفقیت چیست؟ داشته است: ، نیازهای صنایع مختلف و شرایط آنها با هم متفاوت است. بنابراین در بحث‌های تحقیقات و نوآوری، پروسه چالش وقتی که طراحی می‌شود، چون فناوران بعضاً با آن صنعت آشنا نیستند سعی کنیم از یکسری ابزارها استفاده کنیم که با صنعت مورد نظر ما بیشتر آشنا شوند.
شرکت پلیمر پیشرفته دانا از دیگر شرکت هایی است که در استفاده از نوآوری باز برای توسعه امور خود بهره برده است و تجارب خوبی در این زمینه دارد.
مدیر عامل این شرکت علی هدایتی در بیان تجربیات خود اذعان داشته است:دانش فنی را از واحدهای تحقیق و توسعه تامین کننده‌ها می‌گرفتیم، اطلاعات را می‌گرفتیم. (به جای اینکه وقتمان را صرف گرفتن اطلاعات در آزمایشگاه کنیم.) این دانش فنی را با توجه به الگوی مصرف، تغییر می‌دادیم.
وی افزوده است: الگوی مصرف ایران متفاوت با ژاپن است. من یک مثال می‌زنم؛ در ژاپن یک فیلم خاص هست به نام بیو پ پ که نود درصد بازار آن در صنایع الکترونیک است در ایران نود درصد بازار بیو پ پ در پکیجینگ است. آن تولیدکننده ژاپنی هیچ تصوری از این موضوع نداشت و ما می‌توانستیم این فرهنگ‌های مصرف و تولید را با تغییرات کوچکی که می‌دادیم به هم ربط بدهیم.
هدایتی با اشاره به اینکه که نوآوری بازدر ایران جواب می دهد بیان داشته است: ما می‌توانیم اطلاعات را به مصرف کننده خود انتقال بدهیم. می‌توان داده ها و تمام دانشی را که در R & D های شرکت‌های تولید کننده است، تغییر کند و به شرکت صنعتی برود.
وی در بیان دیگر تجارب خود مواد نگهدارنده صنایغ غذایی را مثال زده و گفته است: در ایران 60 درصد درآمد نفتی ضایعات غذایی است بنابراین دانشی که بتوان به وسیله آن جلوی تولید ضایعات را گرفت کاملا جواب می دهد و ما از این موضوع استفاده کردیم.
اما در اینجا سوالی که ذهن صنعتگران و فناوران را در گیر می کند مباحث مالکیت فکری و حقوقی است. از طرفی صنعتگر دغدغه این مسئله را دارد که چالش ها و ضعف های صنعتش را در اختیار فرد یا افرادی می گذارد که ممکن است این اطلاعات در اختیار شرکت رقیبش قرار گیرد و مشکلاتی را برایش ایجاد کند.از طرف دیگر فناوران نیز دچار این نگرانی هستند که در کشور قوانین سفت و سخت برای حمایت از مالکیت فکری و معنوی وجود ندارد، این مسائل را چگونه باید حل و فصل کرد؟
یوسف قاسمی که دکترای حقوق فناوری های نوین از پاریس دارد و هم اکنون مدیر عامل شرکت خدمات تجاری سازی فناوری های پیشرفته دادفلامینگو است در این زمینه بیان داشته است: شما در گام اول ابتدا بایستی فناوری و یا راه‌حل خودتان را معرفی بکنید. مشخصه‌های فنی و خروجی‌های آن را ارائه بدهید و بگوید من این را تضمین می‌کنم که محصول را به شما تحویل بدهم. راهکارهای جنرالی که بنا به مهارت خودتان می‌دانید که با افشای این‌ها هیچ اتفاقی نمیافتد. این را از جانب یک فناوری می‌گویم که یک راهکاری دارد.
.jpg)
نگرانی‌های فناور در واقع زوال دانش فنی و عمومی شدن دانش فنی او است در حالی که بخش صنعت نگرانی‌های تجاری، برندینگ و مارکتینگ دارد. قراردادهای این‌ها و جنس داده‌هایی که اینجا بایستی محرمانه نگه داشته شود هم فرق دارد.
در گام اول ما به این راهکار رسیدیم که یک قرارداد محرمانگی ساده را امضاء کنیم و اطلاعات سادهای را هم از فناوران بگیریم. در مرحله بعد که لیست کوتاه‌تری از فناوران ایجاد شد، یک قرارداد محرمانگی بسیار جدی تر و تخصصی‌تری را امضاء کنیم. علی رغم تمام خلاهایی که در کشور ما وجود دارد، واقعیت این است که راهکارهای جدی وجود دارد که ما بتوانیم به نحو مناسبی، هم از سمت صنعت و هم ازسمت فناور،بحث امنیت و حفظ دارایی های فکری و سرمایه ای فناوران و صنعتگران را تضمین کنیم.
۱۱ راز موفقیت کسب و کار کوچک شما
آیا احساس می‌کنید در کسب و کار خود پیشرفتی ندارید؟ در انتخاب هدف خود و تلاش برای رسیدن به آن، موفق نبوده‌اید؟ تمام افراد قصد دارند که به یک کسب و کار موفق برسند اما چگونه؟ راز موفقیت کسب و کار کوچک چیست؟ اگر شما هم به دنبال بازدهی بیشتر کسب و کار خود هستید، در ادامه این مطلب از استارتاپت، با ما همراه باشید.
۱. روی خدمات مشتریان، تمرکز کنید
با توجه به آخرین تحقیقات صورت گرفته، حدود ۷۸ درصد از مشتریان، به دلیل خدمات مشتریان ضعیف، ارتباط خود را با شرکت‌ها قطع کرده‌اند. البته داشتن یک نظر منفی در مقابل چندین نظر مثبت، قابل قبول است. فروش به مشتریان همیشگی و وفادار، نسبتا ساده‌تر است. پس لزوم داشتن یک خدمات مشتریان خوب، همیشه باید در اولویت شما باشد.
خدمات مشتریان فعلی خود را بررسی کنید و تغییرات مورد نیاز را در آن بوجود آورید تا به یک کسب و کار موفق برسید. حتی میتوانید رقبای خود را ارزیابی کنید و بخش‌های موفق آنها را به شرکت خود اضافه کنید. مهم نیست که شرکت شما چقدر کوچک است، خدمات مشتریان کارآمد، راز موفقیت کسب و کار کوچک است.
۲. کسب و کار خود را سر زبان‌ها بیاندازید
حتی اگر یک شرکت کوچک موفق در شهری بزرگ دارید، باز هم شناخته شدن، یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر موفقیت شماست. اکثر مشتریان قبل از خرید، درباره شما تحقیق میکنند؛ پس اینکه در نظر آنها خوب باشید، به نظر افراد دیگر هم، بستگی دارد. اما چگونه می‌توان نظر مثبت دیگران را به خود جلب کرد؟
برای رسیدن به موفقیت کسب و کار کوچک خود، لازم است تا خدمات مشتری مناسبی داشته باشید، محصولات با کیفیتی ارائه دهید و به طور کلی، اعتماد جامعه را به دست آورید.
۳. برای بازاریابی خود، بیشتر تلاش کنید
برنامه بازاریابی موثر، کلید افزایش فروش است. فکر نکنید که برای پیشرفت کسب و کار خود و موفقیت در آن، به سرمایه میلیاردی نیاز دارید. راه‌های موفق و ارزان‌تری هم برای معرفی کالا و خدمات شما وجود دارد:
- ابزارهای توسعه را بسازید و از آنها استفاده کنید.
- ابزارها را با صورت حساب‌ها ارسال کنید.
- به سازمان‌های حرفه‌ای ملحق شوید.
- در روزنامه‌ها، خبر فعالیت‌های خود را منتشر کنید.
- کلاس و ورک‌شاپ‌های مرتبط با کسب و کار خود را برگذار کنید.
- با شرکت‌های دیگر، همکاری کنید.
- کسب و کار خود را روی وسایل نقلیه شرکت‌تان، تبلیغ کنید.
۴. از وبسایت و شبکه‌های اجتماعی استفاده کنید
امروزه ساخت یک وبسایت خوب، کار چندان سختی نیست؛ اما برای داشتن یک کسب و کار موفق، قطعا به آن نیاز دارید. بیشتر از ۷۰ درصد مشتریان، شرکت مورد نظر خود را به صورت آنلاین، پیدا میکنند.
شما به یک وبسایت ساده نیاز دارید که درباره خودتان، شرکت‌تان و راه‌های ارتباطی با شما، توضیحات کاملی دهد. در ساده‌ترین حالت، وبسایت شما باید شامل موارد زیر باشد:
- لوگوی شرکت
- نام تجاری
- توضیح مختصری از کسب و کار شما
- اطلاعات تماس
- آدرس و لینک آنلاین آن
- شعار شما
- رضایت مشتریان
با توجه به اهداف شرکت، شبکه‌های اجتماعی کمک بزرگی برای دستیابی به یک کسب و کار موفق هستند.
۵. هزینه‌ها را کاهش دهید
با توجه به افزایش قیمت ساختمان و ماشین آلات، کاهش هزینه‌ها چالش بزرگی برای هر مدیر محسوب می‌شود. برای این منظور، شما میتوانید از تکنولوژی بهره بگیرید. به تازگی برنامه‌های زیادی شما در حوزه حسابداری تولید شده که به حسابدار کمک میکند تا راهی برای کاهش هزینه‌ها بیابد.
تمام تلاش خود را برای کاهش هزینه‌ها، به کار ببندید. مثلا میتوانید محل شرکت را به مکانی منتقل کنید که راحت‌تر به مواد اولیه دسترسی داشته باشید. البته بعضی کسب و کارها از داخل خانه هم، انجام پذیر هستند. برای رسیدن به کسب و کار موفق، هم شما و هم کارمندان‌تان، باید به کاهش هزینه‌ها توجه کنید.
۶. تلفن همراه را فراموش نکنید
اگر امسال هیچ فعالیتی در زمینه تلفن همراه انجام نداده‌اید، حداقل مطمئن شوید که وبسایت شما عملکرد خوبی روی مرورگرهای تلفن همراه دارد تا افرادی که با تلفن همراه از سایت شما دیدن میکنند، تجربه خوبی داشته باشند.
بازاریابی از طریق تلفن همراه، موضوع دیگری است که می‌تواند تاثیر خوبی روی کسب و کار شما بگذارد که از جمله می توان به اس‌ام‌اس‌های تبلیغاتی اشاره کرد.
نباید از سیستم پرداخت تلفن همراه غافل شد. در این زمینه شما گزینه‌های زیادی دارید و با توجه به استراتژی کسب و کارتان میتوانید بهترین را انتخاب کنید. با استفاده از این روش پرداخت، مشتریان بیشتری را به سمت شرکت خود جذب می‌کنید.
۷. از فضای ابری استفاده کنید
شکی نیست که فضای ابری (Cloud) توانسته در استارتاپ‌‌ها نقش بزرگی داشته باشد، اما هنوز باید جای خود را بین دیگر کسب و کارها باز کند. یکی از بزرگترین مزایای فضای ابری ذخیره و دسترسی همیشگی به اطلاعات است. به راحتی با نصب این برنامه روی وسایل خود میتوانید کارها را به آسانی انجام دهید. درست است که فضای ابری نکات منفی هم دارد، اما اگر تا به حال از آن استفاده نکرده اید؛ آن را در برنامه کاری خود قرار دهید.
۸. کارمندان خوب و متعهد پیدا کنید
یکی از مهمترین و تاثیرگذارترین موضوعات در موفقیت کسب و کار شما، داشتن کامندان خوب و متعهد است. کارمندانی را استخدام کنید که در طولانی مدت برای شما بازدهی زیادی دارند و کیفیت کسب و کارتان را بالا میبرند.
۹. برنامه کسب و کار خود را، بروزرسانی کنید
قطعا قبل از شروع کسب و کار خود، برنامه ریزی کرده‌اید. برنامه کسب و کار برای هر استارتاپ ضروری است و با استفاده از آن میتوانید مطمئن باشید که از اهدافتان دور نشده‌اید.
اگر تا به حال برنامه نداشته‌اید، هیچ وقت برای آن دیر نیست و اگر برنامه‌ریزی کرده‌اید، هرگز نباید از بروزرسانی آن غافل شوید. در بروزرسانی برنامه خود، میزان دستیابی به اهداف قبلی را بررسی کنید و اهداف جدید را به آن اضافه کنید. یک برنامه موفق می‌تواند کمک بزرگی به افزایش درآمد کند، زیرا با استفاده از آن راه‌های سود آورتر را پیدا می‌کنید و مسیر رسیدن به آنها را می‌پیمایید.
۱۰. برای کسب درآمد، به سلامتی خود هم اهمیت دهید
هیچ فردی هنگام مردن، آرزو نمی‌کند که ای کاش زمان بیشتری برای کار کردن داشت. مدیران زیادی وجود دارند که سلامت روانی و جسمی خود، خانوده و دوستان‌شان را برای درآمد بیشتر، فدا میکنند. هیچ وقت جزو این دسته افراد نباشید و بین زندگی شخصی و زندگی کاری خود تعادل ایجاد کنید. پس به اندازه بخوابید، ورزش کنید و از بودن با خانواده و دوستان خود لذت ببرید.
۱۱. امسال بهترین باشید
امیدوارم با خواندن این مطلب متوجه شده باشید که موفقیت به دست آوردنی است. پس برای داشتن یک کسب و کار موفق باید تغییرات بزرگی در آن ایجاد کنید.
پادکست راز موفقیت در یک شب
شما در پادکست راز موفقیت در شبه به این موضوع پی می برید که بله می توانیم در یک شب به موفقیت های بزرگی برسیم به شرطی که قانون تکامل رو به خوبی طی کرده باشیم!
پادکست راز موفقیت در یک شب!
متن پادکست موفقیت در یک شب
آیا میشه یک شبه ثروتمند شد و به موفقیت ها و خواست های دلخواه خودمون برسیم؟آیا میشه که ره صد ساله رو در یک روز سپری کرد؟آیا میشه که زودتر و سریعتر به خواست هامون برسیم؟
بله می تونیم به شرطی که اون دوره تکاملی رو سریعتر طی بکنیم ولی حتما باید طی بکنیم!
سلام عرض می کنم به همراهان عزیز وبسایت ذهن خلاق و امیداورم که حالتون عالی باشه و هر کجا که هستید پر از انرژی مثبت باشید.
من میلاد علیزاده هستم نویسنده و مدرس رشد فردی و توی این پادکست قصد داریم راجب حلقه گمشده موفقیت یعنی قانون تکامل صحبت بکنیم و اینکه اصلا بدونیم که قانون تکامل چیه و چه ارتباطی با موفقیت و رسیدن به خواسته هامون داره!
اجازه بدید با یک مثالی قانون تکامل رو برای شما توضیح بدم:
اگر تا به حال باغبانی کرده باشید و یا یک نهال و دانه را کاشته باشید،حتما با روند قانون تکامل آشنایی کافی رو دارید.
شما وقتی که یک دانه رو امروز می کارید،انتظار این رو ندارید که فردا اون دانه میوه بده و شما از میوش استفاده بکنید بلکه هر روز به اون دانه رسیدگی می کنید،آب میدید،نورش رو تنظیم می کنید،مواد های مغذی و کود بهش میدید تا آروم آروم رشد بکنه و جوانه بزنه،خب و این کار رو به صورت مداوم و همیشگی انجام می دیدد و اون دانه یواش یواش به نهال تبدیل میشه،بعد به درخت تبدیل میشه و بعدا شکوفه میده و بزرگتر و بزرگتر میشه و در نهایت اون دانه ای که چندین سال قبل کاشته بودید و همیشه بهش رسیدگی میکردید،میوه میده و شما می تونید از میوه همون دانه استفاده بکنید!
و روند رشد دانه تا تبدیل شدن به میوه؛همان قانون تکاملی هست که ما راجبش صحبت می کنیم و اون دانه بدون طی کردن تکامل خودش،هیچ وقت نمی تونه به درخت بزرگ تبدیل بشه و میوه بده!و مجبوره که اون تکامل طبیعی خودش رو طی بکنه!
و این موضوع و قانون نشون میده که شما هم اگر می خواید به هدفتون و خواسته هاتون برسید،باید این تکامل طبیعی رو طی بکنید و بدون طی کردن این تکامل شما هیچ وقت نمی تونید به خواسته هاتون برسید و این رو مطئما باشید.
| در ذهن خلاق بشنوید: پادکست پیش به سوی ترسها |
شما نمی تونید بدون برداشتن قدم اول،قدم دهم رو بردارید،شما نمی تونید با چند روز ورزش کردن به تناسب اندام برسید،شما نمی تونید با یک خوردن قرص لاغری،در یک هفته ده کیلو گرم وزن کم بکنید،شما نمی تونید با کار کردن چند روزه روی باورهای خودتون،شخصیت متفاوت رو ایجاد بکنید،شما نمی تونید در یک روز کل زندگیتون رو تغییر بدید و برای رسیدن به هر خواسته ای که دارید،باید از قانون طبیعیت که قانون تکامل هست پیروی بکنید!
در کل باید قدم ها رو یکی یکی بردارید و نمی تونید با یک اقدام،هزار قدم رو یکجا جبران بکنید و به خواسته تون برسید و اگر به این شکل با یک هیله و حرکتی و بدون طی کردن تکامل به خواستتون برسید،مطمئن باشید که طبیعیت شما رو جریمه خواهد کرد و به طریقی اون خواستتون رو از شما خواهد گرفت و حتما شما هم در اطرافتون دیدید که عده ای که ثروت عظیمی رو از طریق ارث،قرعه کشی بدست آوردن،بعد از مدتی کل اون ثروت رو از دست دادند و به جایگاه بدتر از جایگاه قبلی خودشون هم رسیدند و علت این اتفاق اینه که اونها تکامل رو طی نکرده بودند!
و خبر خوب اینه که شما می تونید و توانایی این رو دارید که تکامل رو سریعتر و در مدت زمان کمتر طی بکنید ولی باید طی بکنید و هیچ راهی برای دور زدن این قانون وجود ندارد و باید اون رشده اتفاق بیوفته،باید اون تکامله اتفاق بیوفته و بدون طی کردن اون تکامله شما نمی تونید به خواستتون برسید!
و شما در مسیر رسیدن به خواستتون نباید تفکر مایکروفری داشته باشید!تفکر مایکروفری یعنی رسیدن به نتیجه دلخواه در مدت زمان کمتر و با تلاش خیلی کم!
همانطور که وقتی که غذایی رو در مایکروفر می زاریم،فورا برای ما آماده می کنه،خب،تو این صورت ما هم انتظار داریم که با چند حرکت به خواسته مون برسیم!
مثلا اگر کسی که تفکر مایکروفری داشته باشه،وقتی که به باشگاه بدنسازی میره،هی با چند تا وزنه زدن میره جلو آینه به عضله های خودش نگاه میکنه تا تغییرات رو مشاهده بکنه!
و اضلا نباید ما تفکر مایکروفری داشته باشیم،چون اگر این نوع تفکر رو داشته باشیم دو تا اتفاق بد می افته:
اتفاق اول اینه که وقتی که شما بعد از چند روز نتیجه ای نمی بیند،انگیزتون رو از دست میدید و فکر می کنید که این کارها کاملا بی فایده هست و زمانی که به این جمع بندی برسید که بی فایده هست و تلف کردن زمانه،دیگه اون ماجرا رو ادامه نمیدید یعنی اون دانه ای که کاشته بودید رو بهش رسیدگی نمی کنید و طبیعیه که اون دانه هم بعد از مدتی خشک میشه و از بین میره!
و اتفاق دوم هم اینه که شما اصلا دیگه نتیجه ای نمی بینید دیگه،چون به اون دانه رسیدگی نکرده بودید و فقط حسرت می خورید که چرا نمی تونید به اون خواستتون برسید و افراد دیگه می تونند به خواستشون برسنند!
مثلا شخصی چند روز پیاده روی می کنه و بعد از یک هفته دیگه ادامه نمیده چون نتیجه ای ندیده و اون شخص نمی دونه که در حال رسیدگی به اون بذره هست و باید صبر داشته باشه و کار خودش رو انجام بده و بعد از مدتی قطعا نتایج حیرانگیزی رو خواهد گرفت!
این قانون در همه کارها هست و باید صبر رازهای موفقیت چیست؟ داشته باشید،کار درست رو انجام بدید و آگاه باشید که شما با این اقدام ها در حال رسیدگی به اون دانه ای هستید که کاشتید و اون دانه هم با رسیدگی شما،بزرگتر و بزرگتر میشه،ریشه هاش رو قوی تر می کنه و بعد از مدتی به یک درخت خیلی بزرگ تبدیل میشه که شما تو اون صورت می تونید از میوه هاش استفاده بکنید و جای باحالش اینه که وقتی اون دانه شما میوه بده،دیگه نیاز به رسیدگی بیشتر نیست،چون ریشه هاش قوی تر شده و می تونه تحت هر شرایطی بازهم میوه بده!
| در ذهن خلاق بخوانید: 6 کلید اصلی موفقیت چیست؟ |
در کل هدف این پادکست آموزشی این بود که وقتی که شما برای رسیدن به هدفتون تلاش می کنید،انتظار این رو نداشته باشید که فورا بهش میرسید و باید تلاش بکنید و به خودتون زمان بدید تا بالاخره اون دانه ای که کاشتید یک روزی میوه بده و شما بتونید از میوه همون دانه استفاده بکنید.
و راز یک شبه ثروتمند شدن و یک شبه به موفقیت های بزرگ رسیدن هم دقیقا اینه که شما باید از قبل ریشه هات رو قوی تر بکنی و رشد بکنی و اگر این کار رو بکنی،قطعا می تونی در یک شبه ثروتمند بشی البته این از نظر دیگران خواهد بود چون دیگران تلاشتون رو برای رسیدگی و بزرگ کردن اون دانه رو ندیدند و شما می دونید که چقدر تلاش کردید تا بتونید در یک شبه به موفقیت برسید!
خب،به پایان دومین پادکست آموزشی ذهن خلاق رسیدیم و اگر این پادکست برای شما مفید بود حتما با دیگران هم به اشتراک بگذارید و همانطور که می دونید،آدرس وبسایت ما به نشانی ذهن خلاق دات آی ار هست و انستاگرام ما هم به نشانی ذهن خلاق دات آی ار هست و شما می تونید که با فالو کردن ایسنتاگرام ما هر رو نکات آموزشی جدید و جذابی رو دریافت بکنید.
آیا می دانید راز موفقیت افراد در چیست؟
وارن بافت در سال ۲۰۰۸ به‌عنوان ثروتمندترین فرد جهان معرفی شد و همچنین او به‌عنوان موفق‌ترین سرمایه‌گذار قرن بیستم شناخته می‌شود .
انسان های زیادی در پی کسب و کار موفق دست به انجام کارهایی زدند که شاید بسیاری از این فعالیت ها منجر به موفقیت نشد، چرا که موفقیت رمز و رازی دارد که باید از بزرگان این عرصه پرسید. یکی از این انسان های موفق وارن بافت بود.
وارن بافت موفق‌ترین سرمایه‌گذار کل تاریخ
وارن بافِت، (Warren Buffett) در تاریخ ۳۰ آوریل ۱۹۳۰میلادی در اوماها از ایالت نبراسکا وافع در ایالات متحده آمریکا به دنیا آمد. وی دارای سه فرزند بوده و کارآفرین، بازرگان، سرمایه‌گذار و نیکوکار بزرگ آمریکایی است، که هم‌اکنون به‌عنوان مدیر عامل اجرایی و رییس هیئت مدیره شرکت برکشایر هاتاوی فعالیت میکند. وی پس از بیل گیتس و کارلوس اسلیم، در رتبه سوم از فهرست میلیاردرهای جهان در سال ۲۰۱۴ قرار دارد.
وارن بافِت کار خود را از سن سیزده سالگی به عنوان روزنامه‌فروش دوره گرد آغاز کرد و یک مزرعه کوچک خرید. بافت در ابتدا، هیچ سرمایه‌ای نداشت اما اکنون دارایی خالص او در حدود ۵۲ میلیارد دلار است. اگر می‌خواهید با او و شیوه کسب و کارش آشنا شوید، با ما همراه باشید.
بافت در شهر اوماها در ایالت نبراسکای امریکا سکونت داشته و همچنین دارای سهام قابل توجهی در تعداد زیادی از شرکت‌ها می‌باشد، که مشهورترین آنها عبارتند از: ولز فارگو، شرکت کوکاکولا، آمریکن اکسپرس و آی‌بی‌ام.
بافت به داشتن زندگی اقتصادی و رفتار فروتنانه مشهور است. او همچنان در خانه‌‌ای که در سال ۱۹۸۵ میلادی به ارزش ۳۱ هزار و ۵۰۰ دلار خریداری کرده است، زندگی میکند. البته او خانه گران‌تری هم در ایالت کالیفرنیا دارد که در سال ۲۰۰۴ خریده است.
راز موفقیت افراد در چیست
جالب است بدانید او نخستین سهام خود را در سن ۱۱ سالگی خرید و اکنون افسوس می‌خورد که چرا زودتر شروع نکرده است. او می‌گوید: «فکر نکنید فرزندانتان کوچک هستند، آنها را به سرمایه‌گذاری تشویق کنید». او درباره آخرین ولخرجی بزرگ خود می‌گوید: «داشتن پول زیاد نتوانست راه زندگی مرا در هیچ چیزی تغییر دهد. اما در مقابل خریدن هواپیما نمی‌توانم مقاومت کنم. من در سال چندین هزار دلار صرف این کار می‌کنم». بافت همیشه خودش اتومبیل شخصی خود را می‌راند و هیچ راننده یا محافظ شخصی ندارد. هرگز با جت شخصی سفر نمی‌کند هرچند که مالک بزرگترین شرکت جت شخصی دنیاست.
بافت اکنون به عنوان بزرگترین سرمایه‌گذار جهان شناخته می شود، او مدیر عامل و بیشترین سهام‌دار شرکت «برکشایر هاتاوی» است. او در ابتدای کارش در برکشایر بر روی سرمایه‌گذاری بلند مدت در بازار بورس متمرکز شده‌بود، ولی به تازگی تصمیم دارد تمامی سهام شرکت را خریداری کند. او به کارهای اجتماعی شلوغ تمایلی ندارد. سرگرمی او پس از بازگشت به منزل، درست کردن مقداری ذرت بوداده و تماشای تلویزیون است.
وارن بافت با خودش تلفن همراه حمل نمی‌کند و کامپیوتری بر روی میز کارش نیست. او همیشه به جوانان می‌گوید: «از کارت‌های اعتباری دوری کنید و به خودتان متکی باشید؛ پول انسان را نمی‌سازد، بلکه انسان است که پول را ساخته. ضمنا تا جایی که میتوانید، ساده زندگی کنید. به توصیه‌های دیگران توجه نکنید فقط به آنها گوش کنید اما کاری را که فکر می‌کنید درست است انجام دهید. دنبال مارک‌های معروف نباشید. آن چیزهایی را بپوشید که به شما احساس راحتی میدهد. پول خود را به خاطر چیزهای غیرضروری هدر ندهید، تنها به خاطر چیزهایی خرج کنید که واقعا به آنها نیاز دارید. این زندگی شماست. چرا به دیگران این فرصت را می‌دهید که برای زندگیتان تعیین تکلیف کنند».
بافت، فارغ‌التحصیل دانشگاه نبراسکاست و فوق‌لیسانس خود را در رشته اقتصاد از دانشکده بازرگانی کلمبیا تحت نظارت بنجامین گراهام گرفته است.
بافت یکی از مخالفان سرسخت انتقال ثروت از یک نسل به نسل بعدی است. شاید برای همین است که اعلام کرده بخش زیادی از ثروتش پس از مرگ او به بنیاد بافت منتقل شود. ارزش هر سهم شرکت سرمایه‌گذاری او در حال حاضر ۸۳ هزار دلار است. او درباره سرمایه‌گذاری می‌گوید: «شناسایی یک سرمایه‌گذاری خوب و دل بستن به آن، بهتر از پریدن از یک سرمایه‌گذاری به سرمایه‌گذاری دیگر است».
می‌گویند این مرد موفق‌ترین سرمایه‌گذار کل تاریخ است، این سرمایه‌دار که پیشبینی می‌شود هر ۴ سال یک بار ثروتش دوبرابر می‌شود، سخنران برجسته‌ای نیز هست. او در صحبت‌هایش نکته‌های جالب و هوشمندانه‌ای درباره موفقیت و پیشرفت می‌گوید، مثلا یک‌بار در یک برنامه تلویزیونی گفت: « اگر بخواهم به طور عام به همه مردم یک توصیه کنم، این است که روی استعدادهای خودتان سرمایه‌گذاری کنید، استعدادهای خودتان را کشف کنید و به آنها بها دهید؛ زیرا این چیزی است که هیچ‌کس نمی‌تواند آن را از شما بدزدد یا از آن تقلید و کپی‌برداری کند… این را مطمئن باشید که اگر استعدادهای خودتان را کشف کنید و به طور صحیح و با برنامه مناسب به پرورش آن اقدام کنید، قطعا انسان موفقی خواهید شد.»
در مصاحبه‌ای دیگر، وارن بانت به اهمیت مقروض‌نبودن پرداخت. او در مصاحبه ای گفت: «به طور معمول، هر انسانی که بدهی یا قسط ندارد، خوشحال‌‌تر از انسانی است که بدهی یا قسط دارد. باید اولین هدف زندگیتان در بخش اقتصادی پرداخت بدهی‌‌ها باشد. مهمترین نکته‌ای که می‌تواند در زندگی شما ایجاد ثبات اقتصادی کند، این است که وام‌های با بهره سنگین نگیرید، شاید وام‌ها به شما در مدت کوتاه کمک کنند اما وام‌های با بهره سنگین قطعا در آینده شما را در بازپرداخت دچار مشکل میکند… این توصیه من است، هیچ‌وقت مقروض نباشید.»
وارن بافت سومین مرد ثروتمند سال
بافت از سیستم رازهای موفقیت چیست؟ شناور برای سرمایه‌گذاری بر روی شرکتش استفاده کرده‌است. بافت با استفاده از این استراتژی و فعالیت مداوم در حوزه مبادلات سهام اختصاصی، امروزه از طریق شرکت برکشایر هاتاوی، کنترل و مدیریت شرکت‌های تابعه، زیرمجموعه و فرعی فراوانی را بر عهده دارد، که به‌عنوان نمونه می‌توان به گایکو، دیری کوئین، هاینز و مارس اینکورپوریتد اشاره نمود.
شرکت بافت از ۶۳ شرکت تشکیل شده است. او هر ساله تنها یک نامه به مدیران اجرایی این شرکت‌ها می‌نویسد و اهداف آن سال را ابلاغ میکند. او هرگز جلسات یا مکالمات تلفنی را بر مبنای یک شیوه قاعده‌مند برگزار نمی‌کند و به مدیران اجرایی خود ۲ اصل آموخته است: اصل اول این است که «هرگز ذره‌ای از پول سهامداران خود را هدر ندهید» و اصل دوم می‌گوید «اصل اول را فراموش نکنید».
دیدگاه شما